16.06.2014

Human Resources Investition


Ich habe in meiner über 10-jährigen Tätigkeit als Führungskräfte-Coach immer wieder eine Erfahrung gemacht: ein passgenaues Einzelcoaching von Führungskräften, die einer neuen Führungsherausforderung gegenüber stehen und einen erfahrenen Sparringspartner auf Zeit nutzen, ist eines der besten Investments in Human Resources.

Das Verhältnis von relativ geringem Aufwand zu den erzielten Resultaten ist hervorragend.

In den letzten Jahren habe ich in vielen Unternehmen auch erlebt wie z. B. Nachwuchsführungskräfte nicht entsprechend unterstützt werden und deshalb  underperformen oder das Unternehmen später verlassen.

Deshalb meine Bitte:
Lassen Sie Führungskräfte in diesen Situationen nicht hängen.