Coach-Profil :

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Meine persönlichen und Unternehmens-Werte, für die ich stehe:

  • Persönliche Wertschätzung und Mitmenschlichkeit verbunden mit Ergebnisorientierung und Strenge/Konsequenz in der Führung
  • Vertrauen
  • Selbstverantwortung

 

Was haben meine Kunden davon?

Mit weniger Aufwand erreichen Sie bessere Ergebnisse. Besonders wirkungsvolle Vorgehensweisen machen es möglich.

Mitgliedschaften

  • Wirtschaftsclub Rhein-Main e.V.
  • Fachgruppe Humane Arbeit und Burnout Prävention im DGSF
  • Mitglied im ISB Netzwerk Systemische Professionalität

Ihr Coach, Trainer und Berater...

  • ist seit über 15 Jahren erfahrene Führungskraft mit Mitarbeiter- und Budgetverantwortung.
  • war in vier Unternehmen für Vertrieb bzw. Human Ressources/Personalentwicklung verantwortlich, davon in zwei DAX30-Unternehmen.
  • coacht auch Top-Manager deutscher Konzerne.
  • hat die Bereiche BWL, Vertrieb/Marketing und Human Ressources/Personalentwicklung studiert und darin promoviert.
  • ist ausgebildet in Vertriebsmanagement und "Sales Excellence" von Prof. Homburg (Universität Mannheim).
  • hat mehrjährige Zusatz-Ausbildungen für Coaching und Supervision, Change Management und Organisationsentwicklung erfolgreich abgeschlossen.
  • ist ausgebildet als Systemischer Coach, u.a. von Dr. Giorgio Nardone und Paul Watzlawick (Palo Alto) in "Strategic Coaching".
  • zertifizierter Systemischer Berater (Institut akkreditiert vom DBVC)
  • spricht fließend Englisch in Training und Coaching
  • ist in kontinuierlicher, projektbezogener Weiterbildung und Supervision.
  • hat sich u. a. weitergebildet in:
    • "Skalierungsfragen im lösungsorientierten Coaching" bei Dr. Peter Szabó,
    • "Hypnosystemisches Coaching" bei Dr. Gunther Schmidt,
    • "Der Appreciative Inquiry (AI-) Ansatz im Coaching" bei Diana Whitney,
    • "Solution Focused Teamwork" bei Dr. Louis Cauffman,
    • "Shape Shifting" bei Jeffrey K. Zeig,
    • "Solution Focused Leadership" bei Ben Furman.
  • hat Lehraufträge an deutschen Universitäten.
  • ist gefragter Experte zu den Themen Management Development und gesunde Führung und hat dazu viele Veröffentlichungen in Fachzeitschriften und Büchern.

 

Ein Sinn meines Lebens ist es, Führungskräften dabei zu helfen, mit weniger persönlich erlebter Belastung bessere Ergebnisse zu erreichen.

Dies ist möglich durch die Umsetzung von besonders wirksamen Vorgehensweisen. ("Überprüfen Sie Ihre Wirksamkeit nicht an Ihrer Absicht, sondern an den Auswirkungen / Ergebnissen.")

Ich bin Coach, beratender Sparringspartner, Trainer auf Zeit und biete Hilfe zur Selbsthilfe an. Die Selbststeuerung der Führungskraft mit all ihren Kompetenzen (auch die bisher nicht ausgeschöpften Potenziale) steht im Vordergrund.

Führung beginnt mit Selbst-Führung. Ich unterstütze Führungskräfte bei der Entdeckung ihrer Führungs-Kräfte und deren Weiterentwicklung, so dass sie beruflich und privat erfolgreicher und glücklicher leben. Ergebnis/Erfolg und Wertschätzung/Mitgefühl kommen in eine gesunde Balance.

Nutzen Sie meine Erfahrenheit aus über 15 Jahren Coaching und Führungskräfte-Entwicklung, eigener Tätigkeit als Führungskraft in kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie zwei internationalen Konzernen.

Nutzen Sie meine Methodik-Stärke als promovierter und praxiserprobter Führungskräfte- und Organisations-Entwickler.